Piilotettu aarre



Asiantuntija-apua some-palveluiden käyttöön

Some-luennot

Räätälöidyt some-luennot

Piilotetun aarteen sosiaaliseen mediaan johdattelevat koulutukset räätälöidään aina kohderyhmän mukaan, eli koulutettaville valitaan

  • sopivat some-palvelut (yleensä Facebook ja noin 10 muuta) sekä
  • hyviä ja huonoja esimerkkejä asiakkaan omalta alalta.

Koulutuksen aikana joku yleisöstä innostuu usein kertomaan siitä, miten he käyttävät eri palveluita ja millaisia hyötyjä ja haasteita on jo kohdattu, mistä syntyy hedelmällinen keskustelu. Loppuyhteenvedossa hiljaisemmatkin pääsevät kertomaan koulutuksen herättämistä ideoista ja peloista. Tyypillisen koulutuksen kesto on 3 tuntia.

Organisaatio @ some-luennot

Organisaatio @ some -koulutusta järjestetään

  • yrityksille
  • kunnille
  • seurakunnille
  • liitoille
  • yhdistyksille
  • järjestöille jne.

Organisaatio @ some -koulutukset räätälöidään asiakasorganisaation tarpeisiin, eikä luentomateriaalia siksi jaeta julkisesti. Voit kuitenkin katsoa otteen koulutuksen Somen haasteet-osiosta tai tunnin otteen Organisaatio@Facebook -koulutuksesta.

Esimerkkejä erilaisista Organisaatio @ some -toteutuksista

Kunta @ some

Koulutuksessa asioita katsotaan kunnan näkökulmasta. Sen lisäksi, että Johanna kertoo, miten muut suomalaiset kunnat somea jo käyttävät kurkataan myös siihen, miten koulutettava kunta itse jo somessa näkyy – hyvässä ja pahassa. Koulutuksessa puhutaan virkamies-roolin ja yksityishenkilön roolien eroista ja siitä, miten kuntalaisia palvellaan tasapuolisesti somen avulla. Lue Kunta @ some -koulutuspalautekooste neljältä eri kunnalta/kaupungilta

Yritys @ some

Koulutuksen esimerkit valitaan yrityksen omalta toimialalta Suomesta ja ulkomailta, jotta nähdään, miten muut käyttävät somea tiedottamisessa, markkinoinnissa, tuotekehityksessä ja asiakaspalvelussa. Koulutuksessa kerrotaan myös, miten yritys itse näkyy somessa.

Pomo @ some

Esimiehille ja organisaation johdolle suunnitelty koulutus avaa johdon silmät niin sosiaalisen median mahdollisuuksille ja hyödyille kuin myös sen haasteille. Rekrytoinnin lisäksi mietimme mm. sitä, kannattaako alaisten someilua ohjeistaa tai seurta. Koulutuksen jälkeen pomot alkavat miettiä sitä, miten he voisivat itse olla läsnä työntekijöille ja/tai asiakkaille eri some-palveluissa (sisäisesti ja julkisesti) ja he osaavat ottaa kantaa eri some-palveluiden käyttöön liittyviin päätöksiin (esim. mitä suositellaan, mitä varotaan).

Seurakunta @ some

Koulutuksessa käydään läpi paitsi yleisimpiä some-palveluita ja niiden käyttöön liittyviä mahdollisuuksia ja haasteita, myös katsaus siitä, miten seurakunnat tällä hetkellä someilevat. Ks. lisää.

Koulu @ some

Kouluille suunnatussa some-koulutuksessa käydään läpi paitsi koulun markkinointia ja tiedotusta somessa, myös somen tuomia mahdollisuuksia opetuksessa.

Lue koulutuspalautetta Piilotettu aarre -blogista.